La qualité de vie au travail des agents publics au cœur des échanges
Le 1er octobre 2026, l'Union Régionale CFTC PACAC a accueilli une matinée consacrée à la Fonction Publique. Une assistance nombreuse d'agents, de militants et de mandatés y a participé. Une table ronde en a été le temps fort, autour d'une question qui concerne chaque agent : comment préserver la santé et la dignité de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien ?
On parle beaucoup de qualité de vie au travail, de prévention ou d'attractivité de la Fonction publique. Derrière ces mots, il y a des femmes et des hommes qui assurent des missions essentielles, parfois dans des conditions très difficiles. Les débats sont donc partis du terrain. La représentante de la CFTC Fonction Publique a dit l'inquiétude de notre organisation : le gel du point d'indice pèse fortement sur le pouvoir d'achat, le manque de moyens se fait sentir partout et la qualité de vie au travail se dégrade. Les métiers diffèrent entre les agents de l'État et les territoriaux, mais la souffrance au travail et les risques psychosociaux (RPS) les touchent tous.
La CFTC défend un syndicalisme de proximité : écouter les agents, les accompagner, faire remonter les difficultés et les solutions au sein des instances de dialogue social, CSA et CST. Elle promeut aussi un management bienveillant, qui redonne confiance à l'agent, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et une reconnaissance qui va au-delà de la seule rémunération.
Ces échanges doivent maintenant se transformer en propositions et en actions concrètes. Défendre la qualité de vie au travail, c'est défendre l’humain au cœur du service public.
Félicitations à toute l'équipe de l'Union Régionale CFTC PACAC pour l'organisation de ce forum.
Fédération de la Fonction Publique CFTC – L'humain au cœur du service public.