Trop souvent, les agents subissent des carrières hachées, des avancements peu lisibles et une reconnaissance insuffisante de leur engagement. La complexité statutaire finit par décourager.
La CFTC Fonction Publique revendique des parcours professionnels clairs, équitables et accessibles à tous. Formation continue, mobilité choisie, valorisation des compétences : chaque agent doit pouvoir se projeter dans l’avenir.
Une fonction publique moderne, c’est une fonction publique qui investit dans ses agents plutôt que de les user.